Chef(fe) de marque - 104.7 Outaouais

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type D'horaire

Régulier

Description D'emploi

Envie de faire vibrer le paysage médiatique de l'Outaouais ? Si tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise agile où ta créativité a un réel impact, ton prochain défi commence ici.

Le 104.7 Outaouais, Chef De File Radiophonique à Gatineau, Recrute Son/sa Futur(e) Chef(fe) De Marque. En Collaboration Étroite Avec La Direction Générale De La Station Et La Direction Communication Marketing De Cogeco Média, Tu Auras Pour Mission De Faire Rayonner Notre Marque à Travers Les Responsabilités Suivantes

• Collaborer avec les équipes des ventes et de la programmation pour développer des concours promotionnels;
• Rédiger et coordonner des propositions de créativité média multiplateformes (concours promotionnels, partenariat, intégration au contenu) tant en ondes que sur le web pour les représentants selon les besoins de la station (promotion station où on recherche un partenaire, suite au briefing d’un client ou un besoin ponctuel;
• Gérer les projets de A à Z : planification, implantation, suivi avec les partenaires internes et fournisseurs externes;
• Organiser et encadrer les concours en ondes, de la documentation jusqu’à la remise des prix;
• Créer des liens durables avec les festivals, OBNL et autres partenaires événementiels et développer des opportunités de revenus avec les ventes.
• Coordonner et planifier les événements clients, terrains et gérer le personnel de soutien s’y rattachant;
• Travailler de pair avec l’équipe marketing de Cogeco Média pour maximiser la visibilité de la station dans son marché tout en respectant l’image de marque;
• Travailler de pair avec le gestionnaire des réseaux sociaux de Cogeco Média, pour créer un calendrier de publications efficace (engagement de l’auditoire, écoute en direct);
• Coordonner la mise à jour du site web (concours, événements, etc.);
• Respecter les échéanciers promotionnels avec rigueur;
• Assurer la logistique complète des prix et certificats-cadeaux remis aux auditeurs;
• Gérer le matériel promotionnel;
• Participer à diverses initiatives internes en lien avec le service.
• Négocier et assurer la visibilité des stations dans les différents partenaires négociés
• Respecter les budgets alloués et en faire le suivi.
• Toutes autres tâches distinctes et relatives à la station précisément.

Profil Recherché

• Domaine d’études en marketing, communication, ou autre domaine connexe
• Compétences en marketing numérique
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance du domaine des médias (atout)
• Passionné, créatif et dynamique
• Engagé, stratégique et axé vers les ventes et services aux clients
• Bonne connaissance de la suite Google
• Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
• Être en mesure de se déplacer efficacement dans la région de Gatineau.

Tu veux mettre ta créativité à profit dans un environnement stimulant, humain et localement influent ? Viens faire briller la radio avec nous !

Emplacement

Gatineau, QC

Société

Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]