Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Statut : Temps plein, 35 h/ semaine

Quart de travail : Jour

Port d’attache : CHSLD Émile McDuff à Repentigny

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’innovation et la qualité des services alimentaires afin d’offrir une expérience alimentaire sécuritaire, savoureuse et adaptée aux besoins de nos résidents. Par votre expertise, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner les équipes, vous contribuez concrètement à l’amélioration continue des services d’hôtellerie et à la qualité du milieu de vie.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 28,40 $ à 40,88 $ (CPNSSS 2240)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice des services techniques, informationnels et services-conseils de l’hôtellerie, l'assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique soutient la coordination des activités des services alimentaires et contribue à l'amélioration continue des pratiques, des processus et de la qualité des services offerts dans les différents CHSLD du Groupe Santé Arbec.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à :

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des menus en continu.
• Collaborer à la standardisation des recettes et au calcul des coûts des repas.
• Préparer et mettre à jour les cartables de menus.
• Offrir un soutien de proximité aux chefs cuisiniers et aux gestionnaires des services alimentaires.
• Utiliser le logiciel ProMenu pour la réalisation de diverses activités liées à la gestion des menus.
• Participer à l'implantation et au maintien des projets liés aux systèmes de gestion alimentaire, notamment le logiciel GRM.
• Réaliser des audits et assurer le suivi des normes, des quotas et des rappels d'aliments.
• Soutenir, former et accompagner les équipes des services alimentaires, de la buanderie et de l'hygiène et salubrité.
• Collaborer à l'organisation d'activités spéciales liées à l'alimentation, au milieu de vie et aux projets réalisés avec les équipes des loisirs et la Fondation.
• Participer au développement et à l'amélioration continue des services en proposant des solutions adaptées aux besoins de l'organisation.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée.
• Posséder un minimum de trois années d'expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe.
• Maîtriser les outils de Microsoft 365, notamment Outlook, Word et Excel.
• Posséder un véhicule et être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels dans les différents CHSLD du Groupe Santé Arbec.
• Posséder une connaissance du logiciel ProMenu (un atout).
• Maîtriser le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve d'ouverture au changement et d'un engagement envers l'amélioration continue.
• Démontrer un excellent sens de l'organisation et une gestion efficace des priorités.
• Posséder la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon jugement.
• Développer des relations professionnelles harmonieuses basées sur la collaboration et la confiance.
• Posséder d'excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
• Contribuer à un climat de travail positif et à une culture de collaboration entre les équipes.
• Participer activement à l'amélioration de la qualité des services et du milieu de vie des résidents.

NOUS SOMMES...

Une Organisation Qui Se Distingue Par Ses Valeurs

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.

L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.