Ingénieur en fiabilité des systèmes (FTA)

Fast-Track Apprenticeship Program – Ingénieur en fiabilité des systèmes (SRE)

Ingénieur en fiabilité des systèmes (IA agentique) - Montréal, QC

• Temps plein, permanent
• 100 % sur site

Cette opportunité est-elle faite pour vous?

Avant de poursuivre votre lecture, posez-vous ces trois questions. Vos réponses honnêtes vous indiqueront si ce poste vous convient.

① Avez-vous l'ambition de faire évoluer une carrière, pas seulement d'occuper un emploi?

SIA est structurée comme une firme de services professionnels de premier plan. Nous recrutons des talents en début de carrière avec un seul objectif à long terme : développer votre potentiel pour en faire un associé, un partenariat gagné au mérite, au fil des années à venir. Ambition élevée, dépassement de soi, adaptabilité, sortie de la zone de confort.

② Êtes-vous passionné par l'idée d'utiliser la technologie pour hausser les standards de performance?

Chez SIA, le rôle consiste davantage à réfléchir qu'à exécuter. Vous êtes toujours « en veille », sans que cela signifie faire des heures supplémentaires. Vous observez continuellement, en vous demandant : « Comment l'infrastructure de mes clients pourrait-elle être plus résiliente, plus sécuritaire ou plus rentable? » Vous cherchez des améliorations avant même qu'on vous les demande, en mettant à profit votre vision prospective de la technologie.

③ Avez-vous la volonté d'investir sérieusement dans votre propre réussite?

Nous valorisons les personnes qui font avancer les choses par la réflexion, pas seulement par les heures travaillées. Votre contribution se mesure à votre capacité d'apprendre, de vous adapter, d'anticiper et de livrer — pas au temps passé à votre bureau. Échouer rapidement. Réfléchir. S'améliorer. C'est notre culture. Les clients veulent adopter la technologie et permettre de nouvelles façons de travailler.

Si vous avez répondu oui aux trois questions, nous voulons vous entendre!

À propos de SIA Innovations

SIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et de l'infonuagique hybride. Notre mission est de propulser les organisations vers l'avenir grâce à des solutions intelligentes et centrées sur l'utilisateur, bâties principalement sur la plateforme technologique d'entreprise d'IBM.

Stratégiquement située au cœur du centre-ville de Montréal, avec un accès souterrain au métro et au REM, nous travaillons aux côtés d'entreprises du Fortune 1000 et d'organisations publiques de premier plan à travers le Québec, l'Ontario, les Caraïbes et les États-Unis. Nous accompagnons ces organisations dans la réinvention de leurs modèles d'affaires, la modernisation de leurs opérations et la construction d'entreprises axées sur l'IA et les données.

Notre culture : hausser continuellement les standards de performance d'affaires grâce à l'innovation appliquée, propulsée par la technologie.

Le role

En tant qu'ingénieur en fiabilité des systèmes (apprenti), vous assurez la résilience, la sécurité et l'imputabilité des coûts de l'infrastructure hybride prête pour l'IA, bien après sa mise en production. Vous œuvrez au cœur du studio Infrastructure hybride de SIA, autour de trois piliers fondamentaux :

• Infonuagique hybride et résiliente - concevoir et exploiter des environnements bâtis sur IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat OpenShift qui demeurent fonctionnels sous une charge de production réelle
• Gestion du cycle de vie des identités - gouverner qui, et quoi (y compris les agents d'IA), peut accéder à chaque système, de bout en bout, selon une posture de confiance zéro
• Automatisation TI et FinOps - automatiser la livraison d'infrastructure par le code et l'IA générative appliquée, tout en donnant à la direction une visibilité et un contrôle complets sur les coûts d'exploitation

Votre résultat principal est une infrastructure qui se répare, se sécurise et justifie son propre coût - avec moins d'interventions manuelles et une imputabilité financière plus claire.

Il s'agit d'un apprentissage structuré de 16 mois conçu pour des diplômés récents et motivés, prêts à lancer leur carrière à la frontière de la conception de systèmes pilotés par l'IA et des technologies d'entreprise. Le programme combine du travail concret sur des projets clients avec de l'apprentissage dédié, en développant progressivement votre polyvalence architecturale et votre profondeur technique.

Au-delà des responsabilités de projet, vous devez investir un minimum de 8 heures supplémentaires par semaine dans un apprentissage interne structuré touchant les compétences cognitives, le développement interpersonnel, la connaissance de l'industrie et l'expertise technique. Rester à jour face à l'évolution du paysage de l'IA et des technologies d'entreprise est une exigence fondamentale, pas une option.

Ce que vous ferez

Vos responsabilités chez SIA sont une expression directe des cinq valeurs fondamentales de la firme. Nous recrutons d'abord pour l'attitude et le comportement; les compétences techniques se développent en cours d'emploi. Chaque valeur façonne votre contribution quotidienne:

Création de valeur - Chercher continuellement de meilleures façons de servir les clients et d'améliorer les systèmes

• Concevoir des plans d'infrastructure hybride résiliente couvrant IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat Open Shift, bâtis pour une disponibilité maximale dans des conditions de production réelles
• Repérer les occasions d'automatisation à travers le cycle de vie de l'infrastructure et les traduire en playbooks Ansible, modules Terraform et pipelines d'images Packer
• Exploiter l'IA générative et l'ingénierie de requêtes (prompt engineering) pour accélérer la création de scripts d'automatisation, d'infrastructure-as-code et de guides d'intervention en cas d'incident
• Construire des modèles réutilisables d'automatisation et de gouvernance des identités pour la bibliothèque de propriété intellectuelle interne de SIA
• Contribuer aux initiatives de R et D développant de nouvelles méthodologies SIA pour l'infrastructure prête pour l'IA et la sécurité des environnements d'exécution agentiques
• Mener des recherches appliquées sur les pratiques émergentes en infonuagique hybride, confiance zéro et FinOps afin de bonifier l'offre de services de SIA
• Soutenir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe aux outils, processus et culture de SIA
• Maintenir une présence professionnelle active au sein des communautés IBM TechXchange, des rencontres de l'industrie et des événements de réseautage

Engagement envers les clients - Prendre en charge les résultats, pas seulement les activités

• Diriger des évaluations de la posture de résilience de l'infrastructure avec les parties prenantes clientes, en évaluant les environnements selon des dimensions clés de résilience avant toute décision technologique
• Traduire les exigences des clients en matière de conformité, de sécurité et de continuité en politiques concrètes de gouvernance des identités et d'accès (p. ex. IBM Security Verify, HashiCorp Vault)
• Maintenir la documentation des frontières des systèmes et des identités qui définit clairement ce qui est automatisé, ce qui est gouverné et qui en est responsable, à chaque étape
• Collaborer avec les parties prenantes clientes pour gérer les attentes, coordonner les activités et tenir toutes les parties informées tout au long du mandat
• Assurer la coordination de la livraison de projets d'automatisation et d'infrastructure de bout en bout : tâches, communications, dépendances et suivi de l'avancement jusqu'à l'approbation finale du client

Leadership au service des autres - Faire grandir votre équipe et partager généreusement vos connaissances

• Soutenir les chargés techniques en gérant les horaires, en suivant les interdépendances des tâches et en préparant les rapports d'avancement
• Contribuer au développement des affaires par des rencontres de découverte, des présentations clients et l'élaboration de propositions
• Guider les nouveaux membres de l'équipe à travers la culture, les façons de faire et les standards professionnels de SIA
• Développer votre image de marque professionnelle par une présence active sur LinkedIn et un engagement au sein des communautés partenaires IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp
• Participer aux événements corporatifs de SIA, aux sessions d'apprentissage IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp/Arrow, aux activités de relation client et aux conférences de l'industrie

Pratiques durables - Communiquer efficacement et favoriser l'amélioration continue

• Préparer et présenter des exposés mensuels « Cool Stuff to Know » sur l'infonuagique hybride, l'identité en confiance zéro et les pratiques FinOps
• Participer activement à la communauté IBM TechXchange assignée et aux sessions du studio SIA
• Contribuer à des conceptions d'infrastructure sécuritaires, transparentes sur le plan des coûts, innovantes, viables sur le plan opérationnel et bâties pour durer
• S'engager dans la recherche continue et le développement expérimental pour raffiner les méthodologies d'infrastructure et de fiabilité de SIA ainsi que son offre de services

Équipes responsabilisées - Agir avec initiative, autonomie et appropriation

• Partager la responsabilité des résultats d'affaires avec votre équipe de projet
• Gérer la livraison de projets de bout en bout : activités, communications et suivi de l'avancement
• Soutenir l'équipe marketing et ventes lors des rencontres de découverte, de l'élaboration de cas d'affaires et des réponses aux appels d'offres (RFP)
• Alléger le fardeau administratif des responsables techniques en gérant les horaires, les interdépendances et la disponibilité des ressources

L'environnement de consultation : à quoi s'attendre

Récompenses

Attentes

• Un travail stimulant et gratifiant, avec un impact concret : vos décisions façonneront les produits de SIA et influenceront les solutions élaborées pour nos clients.
• L'opportunité de créer de la valeur pour des clients prestigieux des secteurs privé et public dans divers secteurs d’activité et zones géographiques, au sein de tous les studios d’innovation de SIA.
• Une grande autonomie quant à la vision et à la feuille de route des produits et outils de SIA.
• La possibilité de travailler avec des outils et des technologies de pointe en matière d'IA et de cloud hybride pour des performances optimales.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant fondé sur des méthodologies agiles, des équipes diversifiées et autonomes, ainsi que des collègues exceptionnels.
• L'opportunité de travailler dans un cabinet de service-conseil TI boutique et de collaborer étroitement avec IBM, l'une des entreprises technologiques leaders du secteur.
• Une croissance et une progression accélérées.
• Une excellente rémunération, des primes de performance et un ensemble complet d’avantages sociaux.
• Une culture et un environnement de travail et de vie harmonisés.
• Un apprentissage continu et un épanouissement personnel.
• L'occasion de développer votre réseaux professionnel et social ainsi que vos compétences relationnelles.
• Une capacité à influencer le déroulement des projets sans lien hiérarchique direct, grâce à votre crédibilité.
• Capacité à hiérarchiser les priorités entre les différents studios, dont les besoins peuvent parfois être contradictoires.
• Présentiel à 100 % pour rester proche des équipes.
• Communiquer de manière proactive avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
• Donnez la priorité à votre travail et à votre carrière.
• Lorsque vous travaillez chez un client, adaptez-vous autant que possible à leurs horaires de travail et à leur code vestimentaire.
• Investissez en permanence dans votre développement personnel (ce qui nécessitera du temps, en dehors des heures de travail habituelles pour vous tenir à jour, apprendre, développer votre réseau, participer aux activités de renforcement d’esprit et aux événements organisés pour les clients et les partenaires, ainsi qu’aux autres activités sociales de l'entreprise).
• Soyez prêt à accepter des heures et des horaires irrégulières et des déplacements occasionnels (avec nuitées) pour répondre aux attentes des clients et respecter les délais.
• Assurez-vous d'un agilité personnelle nécessaire pour faire face à des besoins imprévus ; cela implique de vous approprier les résultats (« outcomes ») et non simplement la production (« output »).
• Être « de garde » et disponible (joignable) en cas d'urgence liée à un client ou à un projet (oui, même pendant vos vacances !).
• Planifier vos vacances et vos congés (2 semaines consécutives au maximum) pendant nos périodes de ralentissement estival et hivernal et en dehors de nos périodes d'interdiction.

Travailler dans une firme-conseil TI boutique est à la fois gratifiant et exigeant. Voici un portrait honnête de ce que cet environnement offre et de ce qu'il exige de vous.

Compétences qui vous aideront à vous épanouir

Bien que nous recrutions d'abord pour le talent et l'attitude, et que les compétences techniques puissent se développer, le caractère, lui, ne s'enseigne pas. Les candidats sont évalués selon quatre dimensions :

① Compétences techniques - votre parcours académique et technique

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou domaine connexe. Moyenne minimale de 3,5 requise; une maîtrise est un atout.
• Pensée systémique appliquée à l'infrastructure : capacité à décomposer les exigences de disponibilité, de sécurité et de coût en décisions concrètes d'architecture et d'automatisation
• Infonuagique hybride et résiliente : exposition à IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat OpenShift / OpenShift Virtualization; orchestration de conteneurs et répartition de charges hybrides
• Gestion du cycle de vie des identités : compréhension de la gouvernance des identités et des principes de confiance zéro; familiarité avec des concepts comme IBM Security Verify, HashiCorp Vault et les identifiants juste-à-temps
• Automatisation TI et FinOps : scripting et infrastructure-as-code (Ansible, Terraform, Packer); familiarité avec les concepts de gestion des coûts infonuagiques/FinOps (p. ex. Apptio, Cloudability, Kubecost, Turbonomics)
• IA générative appliquée et ingénierie de requêtes : utilisation des LLM et des agents d'IA pour accélérer la génération de scripts d'automatisation, le diagnostic d'incidents et la création de guides d'intervention; rédaction de requêtes claires et sans ambiguïté fonctionnant comme des artefacts opérationnels exécutables
• Observabilité : spécifier ce que l'infrastructure et les agents doivent exposer pour la surveillance, le débogage et l'amélioration continue (p. ex. IBM Instana, IBM Concert)
• Fondamentaux en sécurité : concepts de sécurité réseau (pare-feu nouvelle génération, segmentation confiance zéro), protection des charges de travail infonuagiques
• Infonuagique et infrastructure : IBM Cloud ou AWS, stockage objet et concepts fondamentaux de déploiement
• Maîtrise de Microsoft 365 et des plateformes de communication telles que Webex ou Slack
• Une expérience pratique préalable avec les offres IBM, Red Hat, HashiCorp ou Palo Alto Networks constitue un atout important

② Compétences relationnelles - comment vous fonctionnez

• Bilinguisme professionnel complet en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, exigé
• De solides compétences en présentation et en storytelling : la capacité de distiller des idées complexes en récits clairs et convaincants pour tout auditoire
• Une livraison constante et fiable dans le respect des échéances
• Une communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chargés de projet et les parties prenantes de haut niveau
• Discipline, organisation et gestion du temps à travers des priorités concurrentes — agilité personnelle

③ Compétences humaines - qui vous êtes

• Vous démontrez de l'intégrité : vous dites ce que vous pensez et faites systématiquement ce que vous dites
• Vous êtes émotionnellement intelligent — conscient de vous-même, empathique, sensible sur le plan interpersonnel et posé sous pression
• Vous apportez un esprit créatif ancré dans le contexte des affaires et de la technologie, allant au-delà des solutions conventionnelles
• Vous dirigez par l'attitude et le comportement, pas par le titre
• Une agilité orientée vers l'impact, pas seulement vers le travail
• Établissement de relations et réseautage

④ Compétences cognitives - comment vous pensez

• Un résolveur de problèmes structuré : vous naviguez à travers des enjeux complexes et ouverts, sans réponse prédéfinie
• Un penseur stratégique : vous reliez le contexte d'affaires aux possibilités technologiques
• Un penseur multitâche : vous menez et faites avancer plusieurs lignes d'analyse simultanément
• Un apprenant agile : vous assimilez rapidement de nouveaux outils, cadres et connaissances de domaine
• Intellectuellement résilient : vous soutenez une réflexion rigoureuse dans des environnements intenses et en mouvement rapide
• Un penseur systémique : vous comprenez comment les composantes d'un écosystème d'affaires ou technologique interagissent et s'influencent mutuellement

Le programme Fast-Track Apprenticeship (FTA)

La croissance ici est ambitieuse, structurée et méritocratique. Vous n'attendrez pas des années pour un changement de titre.

Le programme FTA est un apprentissage structuré de 16 mois conçu pour transformer un diplômé récent à haut potentiel en la prochaine génération de consultant en transformation. À la fin du programme, vous aurez bâti une base solide en stratégie d'affaires et en livraison technologique, prêt à générer une valeur client réelle et mesurable.

Phase 1 : Pré-apprenti Fast-Track (mois 1 à 8)

La phase fondamentale. Trois piliers sont développés simultanément : le métier du conseil en affaires, la maîtrise technologique et la méthodologie SIA. Cette phase bâtit une polyvalence, vous donnant le vocabulaire, les cadres et la confiance nécessaires face au client pour contribuer dès le premier jour.

Phase 2 : Apprenti Fast-Track (mois 9 à 16)

La phase d'approfondissement. Les connaissances sectorielles spécifiques, les perspectives clients et l'expertise de domaine prennent le devant de la scène. Vous contribuerez comme analyste actif sur de véritables mandats internes et externes — non pas comme observateur, mais comme membre livrant de l'équipe.

Note : Les deux premiers mois comprendront environ 12 à 15 heures de travail de projet par semaine, en plus de l'intégration et de l'apprentissage structuré. C'est du concret, pas du théorique. Vous travaillerez sur des projets en direct dès votre première semaine.

Croissance de carrière et le chemin vers l'association

Mois 1–16

année 1–2

→

Mois 17–32

année 2–3

→

Mois 33–48

année 3–4

Ingénieur associé en fiabilité des systèmes

Apprentissage Fast-Track - 85 102 $ à 95 24$

Ingénieur sénior en fiabilité des systèmes - Développement des compétences par palier (V-Based) - 97 867 $ à 111 718 $

Ingénieur principal en fiabilité des systèmes -Leadership PCP - 116 684 $ à 131 118 $

La destination ultime : associé en équité (Working Equity Partner). En démontrant une performance individuelle soutenue, une capacité de leadership et une contribution significative à l'entreprise (environ 500 000 $ de profit brut généré par des mandats clients), vous devenez admissible à l'association en équité en huit ans ou moins. Ceci est mérité, non garanti.

Comment votre performance est évaluée

Indicateur

Comment on le mesure

Facturation personnelle

Atteinte trimestrielle des seuils de facturation minimaux et cibles pour un apprenti FTA

Qualité des livrables

Précision, clarté et exhaustivité des plans d'infrastructure, guides d'automatisation, politiques de gouvernance des identités et livrables clients

Satisfaction client

Rétroaction structurée des clients et chargés de projet sur la qualité de la livraison et le professionnalisme

Jalons d'apprentissage

Réalisation dans les délais des modules FTA, des certifications IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp et des présentations « Cool Stuff to Know »

Objectifs corporatifs

Contribution à l'atteinte trimestrielle de quatre objectifs corporatifs définis (prime de 300 $ par objectif, par trimestre)

Contribution financière

Profit brut généré, net des coûts directs et indirects, mesuré trimestriellement

Soutien à l'avant-vente

Contribution aux RFP, propositions, rencontres de découverte et présentations face au client

Engagement social et image de marque

Activité de réseautage professionnel, participation aux événements, implication dans la communauté IBM TechXchange et promotion de la marque SIA

Vous devez également démontrer de façon constante

• Un véritable esprit de croissance : capacité à être encadré, à apprendre et à s'adapter face aux défis
• Une livraison fiable dans le respect des jalons et échéances de projet
• Une participation active aux sessions d'apprentissage d'équipe, au mentorat entre pairs et aux présentations « Cool Stuff to Know »
• Un alignement avec les cinq valeurs fondamentales de SIA dans vos attitudes et comportements quotidiens
• Une communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chargés de projet et les parties prenantes de haut niveau

Admissibilité et détails du poste

Modèle de travail

100 % sur site, cinq jours par semaine, Montréal, QC. La maison est censée être votre refuge.

Emplacement

Centre-ville de Montréal (accès souterrain au métro et à la station REM)

Déplacements

Doit être autorisé et disponible pour des déplacements nationaux et internationaux (Canada, États-Unis, Caraïbes), incluant des nuitées au besoin

Type d'emploi

Temps plein, permanent

Date de début

14 septembre 2026

Pourquoi 100 % sur site? Le conseil est une profession de réflexion, et la meilleure réflexion se produit en proximité avec votre équipe. La collaboration, la résolution créative de problèmes et le mentorat informel qui façonnent de solides consultants sont fondamentalement des expériences en personne. Nous bâtissons une culture où les idées circulent rapidement et où les relations sont profondes.

Votre bien-être compte

SIA offre un ensemble complet d'avantages conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre qualité de vie :

• Régime d'assurance collective complet (soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité et plus) — Programme d'aide aux employés (PAE)
• Salaire de base très compétitif avec primes de performance
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Poste de collations et de rafraîchissements bien garni
• Événements de consolidation d'équipe trimestriels
• Programme d'événements sociaux actif, incluant des activités familiales tout au long de l'année
• Reconnaissance mensuelle, trimestrielle et annuelle

Comment postuler

Avant de postuler, posez-vous les questions suivantes; si vous répondez OUI à toutes, envoyez-nous votre CV!

• Ce poste exige de la flexibilité; êtes-vous disposé et en mesure d'accommoder des horaires non standards — pour l'apprentissage, les projets et la promotion des affaires?
• Serez-vous en mesure de respecter les exigences d'assiduité et d'horaire de ce poste de façon constante (c.-à-d. que vous ne prévoyez pas d'absences excessives pour des engagements personnels ou familiaux)?
• La ponctualité est-elle importante pour vous (c.-à-d. que le fait d'être « élégamment en retard » n'est pas une de vos habitudes)?

Si ce que vous venez de lire résonne avec qui vous êtes et ce que vous recherchez, nous voulons vous entendre. Soumettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation ciblée d'une page maximum répondant à trois questions :

• Pourquoi le Fast-Track Apprenticeship de SIA est-il le bon choix pour vous à cette étape de votre carrière?
• Pourquoi l'architecture de systèmes pilotée par l'IA est-elle importante pour vous — personnellement et professionnellement?
• Où voyez-vous le leadership dans le contexte de vos ambitions de croissance?

Les candidatures sont examinées en continu. Les candidatures hâtives sont fortement encouragées.

SIA Innovations

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