Adjoint(e) juridique - litige

Gérez des dossiers de litige variés, avec stabilité et horaire d’été

Informations clés

• Titre du poste: Adjoint(e) juridique — Litige
• Lieu: Blainville, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: à déterminer selon l'expérience

Joignez-vous à une organisation juridique établie et en croissance sur la Rive-Nord, dans un environnement reconnu pour sa rigueur et sa collaboration. Vous soutiendrez des avocats en litige civil, immobilier et commercial, avec un rôle clé dans la qualité des procédures et le respect des échéanciers.

Responsabilités — livrer un soutien complet en litige, du document à l’échéancier

• Rédiger, réviser et mettre en forme les procédures et documents juridiques en litige, avec une attention constante à la précision.
• Coordonner les échéanciers, délais et rappels en tenant compte des priorités changeantes et des urgences simultanées.
• Assurer le suivi des dossiers et des communications avec la clientèle interne et externe, de façon professionnelle et discrète.
• Organiser, classer et maintenir la gestion documentaire papier et numérique afin de garder des dossiers complets et facilement repérables.
• Effectuer les recherches de titres et les recherches au RDPRM selon les besoins des dossiers.
• Soutenir les avocats assignés selon les dossiers en assurant une continuité de service et une exécution fluide.

Profil recherché — exigences essentielles et qualités attendues

• Cumuler 5 ans d’expérience en droit — litige.
• Détenir un DEP ou une AEC ou une ASP en secrétariat juridique (ou une formation équivalente).
• Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral.
• Utiliser Microsoft Office avec aisance dans un contexte de production et de gestion de documents.
• Posséder une connaissance du Code de procédure civile (mise à jour 2016), du Bureau de la publicité des droits et des recherches de titres.
• Travailler en anglais à un niveau fonctionnel.
• Démontrer une rigueur soutenue, une grande discrétion et une capacité d’adaptation dans un rythme rapide.

Conditions — horaire, vacances et assurances

• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Horaire flexible, déterminé avec l’équipe.
• Profiter d'un horaire d’été : les vendredis se terminent à 13 h.
• Bénéficier d’au moins 3 semaines de vacances.
• Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An.
• 5 jours de maladie monnayables.
• Assurances collectives après 6 mois (adhésion facultative).
• Heures supplémentaires au besoin (possibles, non obligatoires).

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser Jurisconcept.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Sign in to view email

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.