Library Shelver - WNSP (Under Review)

City of Winnipeg

Date: 3 hours ago

City: Winnipeg, MB

Est. CA$59,460 - CA$72,713 / yr ⓘ

Contract type: Part time

Poste bilingue (fr. et ang.)

Commis au rangement de la bibliothèque (description de poste en cours d’examen)

Service : Services de bibliothèque, Services communautaires

Lieu de travail désigné : Bibliothèque de Windsor Park (1195, rue Archibald), sur les lieux

Type de poste : Temps partiel

Heures de travail : Heures diverses, selon l’horaire figurant plus bas

Salaire : 17,69 $ de l’heure, selon la classification de commis au rangement de la bibliothèque de la convention collective du SCFP

Groupe d’employés : SCFP

N o de concours : 127315

Date de clôture : Le 8 septembre 2026

La Ville de Winnipeg, qui offre toute une gamme de services à plus de la moitié des Manitobains, est l’un des employeurs les plus importants du Manitoba. Nous offrons à notre personnel une gamme complète d’avantages sociaux et de possibilités de carrière. Ceux-ci comprennent des salaires concurrentiels, des avantages sociaux à la charge de l’employeur, des soins dentaires et de la vue, des régimes de pension et des programmes de congé de maternité/parental. De plus, nous offrons des possibilités d’éducation, de formation et de développement professionnel pour que les membres de notre personnel soient outillés du savoir-faire qui leur permettra de faire avancer leur carrière.

La page Web portant sur nos avantages sociaux fournit des renseignements détaillés sur les avantages sociaux que nous offrons, et nous vous encourageons à la visiter à Ville de Winnipeg – Avantages sociaux pour obtenir de plus amples renseignements. Nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail , diversifié , sécuritaire et sain où les membres de notre personnel peuvent s’épanouir et réaliser tout leur potentiel.

La Ville s’est engagée à attirer et à conserver une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse qui représente et reflète la communauté qu’elle sert. Nous invitons les groupes d’équité qui ont été et continuent d’être sous-représentés à la Ville à poser leur candidature; les Autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes qui ont un handicap, les personnes 2LGBTQQIA+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s’autodéclarer.

Le processus de sélection associé au présent recrutement pourrait tenir compte de l’équité. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des Autochtones, des femmes, des personnes racialisées, des personnes qui ont un handicap, des nouveaux arrivants et des personnes 2LGBTQQIA+.

Conformément aux conventions collectives applicables, on tiendra compte des dispositions relatives au recrutement et à la promotion avant d’appliquer les principes d’équité. Lorsque cela est autorisé, la préférence sera accordée aux personnes qualifiées qui s’identifient comme membres des groupes d’équité indiqués ci-dessus.

On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables pendant le processus d’embauche.

On pourrait accorder la priorité aux personnes qui postulent à l’interne.

Sous la direction du bibliothécaire en chef de succursale, ou par l’intermédiaire du bibliothécaire en chef de section, le ou la commis au rangement de la bibliothèque travaille sous la supervision directe de la superviseure du prêt (ou de la personne qui la représente). La personne qui occupe ce poste range, ordonne et vérifie les ouvrages dans les étagères pour veiller à ce que la collection reste organisée et facile d’accès. De plus, elle offre un service à la clientèle général, participe aux tâches d’ouverture et de fermeture, installe et range l’équipement associé à diverses activités de la bibliothèque, et aide le personnel du prêt et d’autres collègues selon les besoins.

En votre qualité de commis au rangement de la bibliothèque, vous allez :

organiser les documents de sorte que les membres du public et du personnel puissent accéder à la collection;
aider la clientèle et le personnel en vue de rendre la bibliothèque sécuritaire et accueillante;
effectuer des tâches liées à l’ouverture, au nettoyage et à la fermeture de la bibliothèque pour la garder propre et fonctionnelle;
contribuer aux activités, aux projets et aux tâches opérationnelles de la bibliothèque.

Exigences Relatives Aux Études Et Aux Compétences

L’achèvement de la 10 e année
La réussite d’un programme éducatif portant sur l’offre de services de bibliothèque (atout)
De l’expérience en service à la clientèle acquise dans le cadre d’un poste rémunéré ou bénévole auprès du public (atout)
Une connaissance de base des programmes et des services de bibliothèque
De bonnes aptitudes en service à la clientèle
D’excellentes aptitudes à la communication orale pour répondre aux questions de la clientèle et travailler avec le reste du personnel
De bonnes aptitudes à la communication écrite, que ce soit pour rédiger des courriels ou pour la correspondance générale avec le reste du personnel
Des compétences de lecture, d’écriture et d’expression orale en anglais; aux succursales désignées bilingues : des capacités linguistiques en français (obligatoire)
La capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
La capacité de faire des classements précis et rapides en ordre alphanumérique
La capacité de travailler en équipe de façon collaborative
La capacité de garder son sang-froid et de faire preuve de professionnalisme face à des situations difficiles
IMPORTANT : Les personnes qui ont reçu leur éducation à l’extérieur du Canada doivent avoir une éducation comparable au niveau minimum requis au Canada. Les candidats qui soumettent des titres de compétence étrangers doivent avoir fait émettre un rapport d’évaluation officiel par un service d’évaluation canadien reconnu au moment de postuler.

Conditions D’emploi

La personne retenue pour ce poste doit s’assurer de rester admissible à travailler légalement au Canada et veiller à ce que son permis de travail, le cas échéant, demeure valide.
Elle devra obtenir, à ses frais, des résultats satisfaisants après une vérification des informations de police (secteur de vulnérabilité).
Elle doit être physiquement apte à effectuer les tâches liées à ce poste, notamment soulever des objets pesant jusqu’à 50 livres, pousser et tirer des chariots de livres, et installer des tables et des chaises.
Elle doit être en mesure de travailler en soirée ou en fin de semaine selon les besoins.

FAITES UNE DEMANDEEN LIGNE, et joignez-y tous les documents indiqués ci-dessous :

Curriculum vitæ à jour (obligatoire)
Remarque à l’intention des personnes qui postulent à l’interne : Conformément à l’article 12-8, ce poste est normalement attribué à une personne postulant à l’externe. Si vous prévoyez poser votre candidature à cette annonce de poste externe, veuillez communiquer avec le service de ressources humaines concerné pour lui indiquer clairement toute raison inhabituelle, spéciale ou extraordinaire justifiant que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle.
Les demandes soumises sans les documents OBLIGATOIRES ne seront pas prises en compte.
Vos documents de candidature doivent démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences du poste.*

Les demandes en ligne doivent être envoyées à partir de la page https://www.winnipeg.ca/rh . Pour savoir comment faire demande ou joindre les documents obligatoires, veuillez lire notre FAQ ou communiquer avec le 311 .

Superviseur immédiat : Bibliothécaire en chef de succursale

Nous pourrions établir une liste d’admissibilité visant à pourvoir des postes permanents et temporaires actuels et futurs. Celle-ci serait conservée pendant six mois.

WNSP07 | Bibliothèque de Windsor Park (1195, rue Archibald)

Horaire à longueur d’année (neuf heures)

Le lundi de 10 h à 13 h

Le mercredi de 14 h à 17 h

Le vendredi de 14 h à 17 h

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour l’entrevue.

Recruitment Details

Library Shelver (Under Review)

Department: Community Services, Library Services

Designated Work Location: Windsor Park Library (1195 Archibald Street), On-site

Position Type: Part-time

Hours of Work: Varying hours, as per below

Salary: $17.69 hourly as per the Library Shelver Classification within the C.U.P.E Collective Agreement.

Employee Group: C.U.P.E.

Posting No.: 127315

Closing Date: September 8, 2026

Providing a wide range of services to over half of all Manitobans, The City of Winnipeg is one of the largest employers in Manitoba. We provide a comprehensive range of benefits and career opportunities to our employees. These include competitive salaries, employer-paid benefits, dental and vision care, pension plans, and maternity/parental leave programs. Additionally, we offer education, training, and staff development opportunities to ensure that our employees are equipped with the necessary skills to advance in their careers.

Our Benefits web page provides detailed information about the benefits we offer, and we encourage you to visit it for further information at City of Winnipeg Benefits . We take pride in fostering a , diverse , safe, and healthy workplace where our employees can thrive and achieve their full potential.

The City is committed to attracting and retaining a diverse, skilled workforce that is representative and reflective of the community we serve. Applications are encouraged from equity groups that have been and continue to be underrepresented at the City; Indigenous Peoples, Women, Racialized Peoples, Persons with Disabilities, 2SLGBTQQIA+ Peoples and Newcomers are encouraged to self-declare.

For the purpose of this recruitment, Equity may be a factor in selection. Consideration will be given to Indigenous Peoples, Women, Racialized Peoples, Persons with Disabilities, Newcomers and 2SLGBTQQIA+ Peoples.

In accordance with the applicable collective agreement(s), recruitment and promotion provisions will be considered prior to applying equity strategies. Where permitted, preference will be given to qualified applicants who self-identify as members of the equity group(s) listed above.

Requests for Reasonable Accommodation will be accepted during the hiring process.

Preference to internal applicants may be applied.

Job Profile

Reporting to the Branch Head Librarian or through the Section Head Librarian, the Library Shelver works under the direct supervision of the Circulation Supervisor (or designate). The role is responsible for shelving, shelf reading, and checking materials to keep the collection organized and easy to access. The Library Shelver also provides general customer service, assists with opening and closing duties, set-up and take-down for various library activities, and helps circulation and other staff, as needed.

As The Library Shelver, You Will

Organize material to ensure the public and staff have access to the collection.
Provide assistance to customers and staff to maintain a safe and welcoming library environment.
Perform opening, clean-up, and closing duties to maintain a tidy and efficient library environment.
Support library events, projects and operational tasks.

Your Education And Qualifications Include

Completion of Grade 10.
Successful completion of a library education program is an asset.
Experience providing customer service by working or volunteering with the public is an asset.
Basic knowledge of library programs and services.
Good customer service skills.
Strong verbal communication skills to answer customer questions and collaborate with other staff.
Good written communication skills for the purpose of writing emails and general correspondence to other staff.
Ability to read, write and speak English; French language skills are required for designated bilingual library branches.
Ability to work independently with minimal supervision.
Ability to accurately alphabetize and put numbers in sequence, in a timely manner.
Ability to work cooperatively as part of a team.
Ability to remain calm and professional when dealing with challenging situations.
IMPORTANT: Applicants who have been educated outside of Canada must have education which is comparable to the minimum qualification in Canada. Applicants submitting foreign credentials require an official academic assessment report issued by a recognized Canadian assessment service https://canalliance.org/en/ at application.

Conditions Of Employment

The successful applicant must maintain legal eligibility to work in Canada. If the successful applicant possesses a work permit, it is their responsibility to ensure the permit remains valid.
A Police Information Check (with Vulnerable Sector Search) satisfactory to the employer will be required from the successful candidate, at their expense.
Must be physically able to perform the duties of the job including, but not limited to, lifting heavy objects weighing up to 50 pounds, pushing/pulling book carts, and setting up tables and chairs.
Must be able to work evening or weekend shifts, as required.

How To Apply

APPLY ONLINE, including all documentation listed below:

Current resume (Required).
For internal applicants: Please note, in accordance with Article 12-8, this position is typically filled by new employees. If you intend to apply for this external job posting, please contact the relevant HR department to clearly outline any unusual, irregular, or extraordinary reasons that should warrant your consideration for this role.
Applications submitted without REQUIRED documentation will not be considered.
Your application documents must clearly indicate how you meet the qualifications of the position.*

Notes

Online applications can be submitted at http://www.winnipeg.ca/hr/ . For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ's or contact 311 .