Conseiller(ère) aux ventes internes

Poste : conseiller(ère) aux ventes internes

Lieu de travail : Ville de Québec - sur place

Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ + boni annuel

Avantages : 3 semaines de vacances, assurance collective, REER

Vous aimez conseiller, vendre et trouver la bonne solution pour chaque client ?

Vous serez au cœur du processus de vente, de la première rencontre avec le client jusqu'au suivi de sa commande et de son installation. Un poste idéal pour une personne orientée solutions, organisée et reconnue pour son excellent service à la clientèle.

Notre client, une entreprise reconnue dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) aux ventes internes pour se joindre à son équipe à Québec.

Le profil recherché

- Minimum 2- 3 ans d'expérience en vente interne ; expérience dans la vente de produits industriels, un atout

- Excellent sens du service à la clientèle et approche conseil

- Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément

- Bonne organisation et souci du suivi

- Aisance avec les outils informatiques, notamment Word et Excel

- Dynamisme, autonomie et attitude professionnelle

Vos principales responsabilités

- Conseiller les clients afin de leur proposer les produits et solutions les mieux adaptés à leurs besoins

- Accueillir et accompagner les clients dans la salle de montre

- Préparer des soumissions et assurer le suivi des demandes

- Traiter les commandes et coordonner leur suivi jusqu'à l'installation

- Assurer une expérience client de qualité tout au long du processus

- Présenter les promotions et nouvelles offres aux clients

- Représenter l'entreprise lors d'événements promotionnels

Vous aurez l'occasion de travailler avec une gamme de produits variée et concrète, de développer des relations clients à long terme et de participer à des projets personnalisés.

Veuillez envoyer votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse Sign in to view email.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.

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