Consultant(e) spécialisé(e) Workday Payroll

PlanAxion recherche un(e) expert(e) Workday Payroll pour accompagner un client dans l’implantation et l’optimisation de sa solution.

Votre rôle sera d’assurer la configuration, la conformité et la fiabilité du cycle complet de la paie, de la saisie du temps et des absences jusqu’aux versements, aux remises gouvernementales et aux écritures comptables.

Lieu : Montréal, mode hybride ou télétravail selon les besoins du client

Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Début prévu : Septembre 2026

Type d’engagement : Contrat de services professionnels

Langues : Français et anglais

Ce que vous prendrez en charge

• Animer les ateliers de conception avec les équipes de paie, de rémunération, des finances et des TI.
• Analyser les règles de paie actuelles et concevoir le modèle cible dans Workday Payroll.
• Configurer les groupes de paie, les calendriers, les gains, les retenues et les calculs complexes.
• Paramétrer la rétroactivité, les paiements hors cycle, les cotisations sociales et les exigences fiscales.
• Configurer la comptabilisation de la paie, les répartitions de coûts et les contrôles de sécurité.
• Concevoir les rapports de paie, d’audit et de rapprochement à l’aide de Report Writer.
• Valider les intégrations avec Time Tracking, Absence Management, les institutions financières, les avantages sociaux et le grand livre.
• Participer à la conversion des données de paie avec EIB.
• Planifier et exécuter les cycles de paie parallèle.
• Soutenir les essais, la mise en production, la stabilisation et le transfert des connaissances.

Le profil recherché

• Minimum de 5 années d’expérience avec Workday.
• Au moins 3 années d’expérience avec Workday Payroll.
• Participation à au moins 3 implantations complètes de Workday Payroll.
• Expérience concrète des paies parallèles et des mises en production.
• Maîtrise des Calculation Fields, Pay Components, Retro Pay, Payroll Accounting et Report Writer.
• Connaissance approfondie des exigences de paie au Québec et au Canada.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Atouts recherchés

• Certification active Workday Payroll Canada, Payroll USA ou HCM Core.
• Titre professionnel canadien ou américain en paie.
• Expérience avec Time Tracking, Absence Management, Compensation, Benefits ou Financials.
• Connaissance des intégrations Workday, notamment EIB, Core Connectors ou Workday Studio.
• Expérience dans un environnement syndiqué ou multijuridictionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à sécuriser des processus où l’erreur n’est pas une option?

• Soumettez votre candidature directement sur LinkedIn ou à Sign in to view email