Développement des Affaires Internationales

Développement des affaires internationales

Montréal • Canada • International / caraïbes

Une occasion rare pour un talent ambitieux souhaitant accélérer sa carrière et participer à des projets entrepreneuriaux au Canada et à l'international.

Nous recherchons un talent à fort potentiel afin de participer au développement de projets actuels et futurs dans les domaines du développement d'affaires, des partenariats stratégiques, de l'innovation, du numérique, des médias, de la création de marques, du consulting et de l'entrepreneuriat.

Cette opportunité s'inscrit dans l'environnement entrepreneurial développé autour du chef étoilé Michelin Jérôme Ferrer et de ses différents projets d'affaires au Québec, au Canada et à l'international.

VOTRE MISSION

Travailler directement avec la direction afin de participer à l'identification, au développement et à la concrétisation de nouvelles opportunités d'affaires.

Contribuer au développement de projets existants ainsi qu'à la création de nouvelles initiatives entrepreneuriales.

Participer à la recherche de partenaires stratégiques, au développement de relations d'affaires et à l'exploration de nouveaux marchés.

Collaborer à la croissance de projets numériques, médiatiques et commerciaux, incluant notamment le développement de nouvelles marques, de nouveaux services et de nouvelles opportunités d'affaires.

Participer à des missions de développement, rencontres d'affaires, salons professionnels, événements internationaux et déplacements stratégiques au Canada et à l'étranger.

CE QUI REND CE POSTE UNIQUE

Peu de postes permettent de participer simultanément au développement d'affaires, à la création de concepts, aux partenariats stratégiques, aux projets internationaux, aux médias, au numérique et à l'innovation.

Cette diversité constitue l'une des plus grandes richesses de cette opportunité.

Le candidat retenu travaillera directement avec la direction et participera à des réflexions, projets et opportunités qui dépassent largement le cadre d'un secteur d'activité unique.

Certaines semaines se dérouleront à Montréal.

D'autres ailleurs au Canada.

D'autres encore à l'international.

Pour une personne ambitieuse, curieuse et entrepreneuriale, il s'agit d'un environnement exceptionnel permettant d'apprendre rapidement, de développer un réseau d'affaires de haut niveau et de participer à des projets à fort potentiel de croissance.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Une personne brillante.

Curieuse.

Charismatique.

Créative.

Débrouillarde.

Ambitieuse.

Capable de voir des opportunités là où d'autres voient des limites.

Vous aimez les idées nouvelles.

Vous aimez bâtir.

Vous aimez convaincre.

Vous aimez négocier.

Vous aimez voyager.

Vous aimez apprendre.

Vous aimez entreprendre.

Vous êtes stimulé par les défis, les rencontres, les nouveaux marchés et les projets qui sortent de l'ordinaire.

Vous possédez un esprit entrepreneurial naturel et une forte capacité à passer de l'idée à l'action.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Formation universitaire en commerce, entrepreneuriat, marketing, gestion, développement des affaires, communication ou domaine connexe.

Cette opportunité s'adresse particulièrement aux personnes en début ou en milieu de carrière qui souhaitent évoluer rapidement et accéder à des responsabilités habituellement réservées à des profils beaucoup plus expérimentés.

Le potentiel, l'énergie, la curiosité intellectuelle et l'ambition seront considérés avec autant d'importance que l'expérience professionnelle.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une grande autonomie.

Des responsabilités importantes dès le départ.

Une équipe multidisciplinaire déjà en place en marketing, communication, numérique, photographie, vidéo et développement de marque.

Des déplacements fréquents au Canada et à l'international.

Un environnement où l'initiative est valorisée.

L'opportunité de participer à la création de projets ambitieux et innovants.

Une expérience professionnelle unique permettant d'accélérer considérablement son développement personnel et professionnel.

Rémunération selon le profil, l'expérience et le potentiel du candidat.

Les parcours les plus stimulants sont souvent ceux que l'on ne retrouve pas dans les plans de carrière traditionnels.

Si vous souhaitez participer à la création de projets ambitieux, développer votre réseau d'affaires, voyager, apprendre et contribuer à bâtir de nouvelles opportunités au Canada et à travers le monde, nous aimerions vous rencontrer.

CV et lettre de motivation

Sign in to view email

FICHE DE POSTE

Responsable Développement international & Partenariats stratégiques

Entreprise : HRX – Hotel Resto Expert par Jérôme Ferrer

Niveau : Cadre junior / profil à fort potentiel

Mobilité : Internationale – déplacements fréquents à prévoir

Langues : Français et anglais indispensables

1. CONTEXTE

HRX – Hotel Resto Expert est une société de conseil et de développement spécialisée dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'hospitalité, fondée par Jérôme Ferrer, chef étoilé Michelin et entrepreneur.

HRX accompagne ses partenaires dans des domaines tels que la stratégie, l'audit, le développement d'affaires, la création et le repositionnement de concepts, l'expérience client, l'optimisation des performances, le recrutement, l'innovation, le marketing et le développement international.

Dans le cadre de l'accélération de son développement au Canada et à l'international, HRX souhaite intégrer un jeune cadre à fort potentiel qui travaillera directement aux côtés de Jérôme Ferrer et deviendra progressivement un véritable bras droit sur les questions de développement international et de partenariats stratégiques.

2. OBJECTIF DU POSTE

La mission principale consiste à identifier, développer et transformer de nouvelles opportunités d'affaires pour HRX à travers le monde.

Le Responsable Développement international & Partenariats stratégiques devra être capable d'explorer de nouveaux marchés, d'identifier les organisations et décideurs pertinents, de détecter des opportunités parfois avant même qu'elles soient publiquement exprimées et de construire une stratégie permettant à HRX d'entrer en relation avec ces interlocuteurs.

Il ne s'agit donc pas d'un simple poste commercial.

La personne recherchée devra combiner analyse, stratégie, prospection, intelligence économique, relations d'affaires et esprit entrepreneurial.

4. PARTICIPATION AUX MANDATS

Selon les projets, le titulaire du poste pourra également :

• Participer aux réunions avec les clients et partenaires ;
• Préparer les dossiers en amont des rendez-vous ;
• Réaliser des recherches stratégiques sur les entreprises rencontrées ;
• Accompagner Jérôme Ferrer lors de certains rendez-vous et missions ;
• Participer à des audits d'établissements ;
• Contribuer aux études de marché et analyses concurrentielles ;
• Participer à la préparation de recommandations stratégiques ;
• Coordonner certains intervenants internes ou externes ;
• Assurer le suivi des actions décidées avec les partenaires ;
• Participer à la préparation et au déploiement de nouveaux projets.

À terme et selon son évolution, la personne pourra être amenée à représenter HRX de manière autonome auprès de certains prospects et partenaires.

5. DIMENSION INTERNATIONALE

La mobilité constitue une composante essentielle du poste.

HRX souhaite développer ses activités partout où son expertise peut répondre à une opportunité pertinente.

Le titulaire pourra donc être amené à travailler et voyager en Amérique du Nord, Europe, Caraïbes, Moyen-Orient ou sur tout autre marché présentant un potentiel stratégique.

Les déplacements pourront prendre différentes formes :

• Voyages de quelques jours pour des rencontres ou prospections ;
• Participation à des salons et événements professionnels ;
• Accompagnement de Jérôme Ferrer auprès de partenaires ;
• Missions d'audit et de consulting ;
• Ouvertures et lancements de concepts ;
• Séjours professionnels de plusieurs semaines lorsque certains projets le nécessitent.

Une grande disponibilité et une véritable envie de voyager et de travailler dans un environnement internationalsont donc indispensables.

6. PROFIL RECHERCHÉ

Formation universitaire ou grande école dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

• Commerce international ;
• Administration des affaires ;
• Développement d'affaires ;
• Stratégie ;
• Finance ;
• Entrepreneuriat ;
• Management hôtelier ;
• Relations internationales.

Une formation complémentaire ou de solides notions en droit des affaires, droit commercial, contrats ou négociation internationale constitueraient un atout important.

Expérience

Profil junior ou jeune cadre à fort potentiel.

Une première expérience en développement d'affaires, conseil, stratégie, hôtellerie, finance, investissement, commerce international ou environnement entrepreneurial est souhaitée.

Le nombre d'années d'expérience ne constitue cependant pas le critère principal.

Le potentiel, l'intelligence, la curiosité, la maturité professionnelle et la capacité à entreprendre seront déterminants.

CRITÈRES PRIORITAIRES POUR LA SÉLECTION

Pour l'analyse des candidatures, une attention particulière sera portée aux critères suivants :

Priorité 1 — Personnalité et potentiel entrepreneurial

Capacité à prendre des initiatives, curiosité, ambition et autonomie.

Priorité 2 — Développement d'affaires

Capacité à identifier et transformer des opportunités.

Priorité 3 — Dimension internationale

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, culture internationale et grande mobilité.

Priorité 4 — Analyse et stratégie

Capacité à comprendre rapidement une entreprise, un marché et ses enjeux.

Priorité 5 — Qualité relationnelle

Capacité à représenter progressivement HRX auprès de dirigeants, investisseurs et partenaires internationaux.

Atouts supplémentaires

Hôtellerie/restauration, finance, droit des affaires, conseil, luxe, immobilier hôtelier, troisième langue ou expérience professionnelle à l'étranger.

Sign in to view email