COACH AGILE INTERMÉDIAIRE

Pixsenses est à la recherche d'un(e) Coach Agile Intermédiaire pour participer à un mandat stratégique auprès d'un important organisme public québécois dans le cadre de sa transformation numérique.

Québec | Mode hybride

Début prévu : Septembre 2026

Durée : 1 an avec possibilité de prolongation

Employé(e) permanent(e)

À propos du mandat

La personne retenue accompagnera les équipes et les gestionnaires dans l'adoption et l'implantation des meilleures pratiques Agile, Lean/Six Sigma, ITIL V4 et BPMN 2.0. Elle contribuera activement à l'amélioration de la performance, de la collaboration et de la maturité organisationnelle des équipes.

Responsabilités principales

• Accompagner les équipes dans l'application des pratiques Agile au quotidien.

• Coacher les gestionnaires, Scrum Masters et équipes de réalisation.

• Animer des ateliers Agile, Lean et d'amélioration continue.

• Préparer et offrir des formations Agile et Scrum.

• Déployer des indicateurs de performance et de vélocité.

• Participer à l'implantation et à l'évolution des pratiques ITIL V4.

• Cartographier et optimiser les processus selon les normes BPMN 2.0.

• Accompagner les équipes dans la gestion des carnets de produits et des indicateurs de performance.

• Soutenir l'évolution des pratiques Agile, Lean et de gestion des services TI.

Profil recherché

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation des différents cadres et normes Agile, ITL V4 et BPMN 2.0 et l’implantation de ceux-ci, dont un minimum de deux (2) années d’expérience a été réalisé dans le domaine des technologies de l’information.

Avoir accompli des tâches permettant de mettre en place, animé des ateliers de ces cadres de références et pratiques au niveau intermédiaire dans un mandat d’au moins 200 j/p, au cours des cinq (5) dernières années.

Démontrer deux (2) expériences de plus de 20 j/p chacune de préparation et de diffusion de formation données à titre de Scrum Master ou de coach agile au cours des cinq (5) dernières années.

Avoir réalisé au moins un (1) mandat de « coaching agile » pendant une période minimale de douze (12) mois dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.

Avoir réalisé l’implantation de pratiques ITIL V4 dans au moins un (1) mandat d’une durée minimum de six (6) mois.

Avoir réalisé l’implantation des normes BPMN 2.0 dans au moins deux (2) mandats de plus six (6) mois.

Atouts

Expérience dans le secteur public ou parapublic québécois.

Expérience dans un environnement SAFe.

Certifications Agile, Scrum, SAFe, Lean Six Sigma ou ITIL.

Expérience dans l'implantation ou l'évolution de progiciels.

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