Gestionnaire, Ligne de produit - #8986309

BRP


Date: 2022-11-24
Contract type: Full time
BRP
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?

BRP est réputée pour révolutionner le monde du transport et construire des produits de marques emblématiques : Ski-Doo, Lynx, Sea-Doo et Can-Am.

BRP est à la recherche de personnes désirant se perfectionner, réfléchir, rêver et créer. Sa culture passe par l’adoption de la diversité et une imagination gratifiante. La marque est à la cherche de personnes performantes, des leaders et des visionnaires. Chaque personne apporte son soi authentique, ses compétences et sa passion pour servir nos consommateurs. Les vêtements et les équipements de conduite sont essentiels à notre ambition stratégique de fournir la meilleure expérience de conduite. Le segment Vêtements de BRP est au cœur d’une transformation globale. Nous repensons chaque tissu, chaque couture, chaque coupe et chaque couleur. Au cours des 18 derniers mois, nous avons mis sur pied une équipe de classe mondiale. Nous avons reconstruit les collections futures. Nous désirons maintenant que VOUS vous joigniez à notre équipe en tant que gestionnaire de gamme de produits pour les équipements de conduite et de protection.

Avec l'annonce de BRP sur le retour de Can-Am sur deux roues en 2024, la gamme de produits Can-Am s'agrandit et l'équipe des vêtements et d'équipements de conduite travaille avec ardeur sur de nouvelles gammes de produits ambitieuses pour soutenir nos conducteurs SUR ROUTE et HORS ROUTE. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de gamme de produits ayant de l'expérience dans le domaine des équipements de conduite sur les marchés des sports motorisés en Amérique du Nord, en Europe ou les deux.

Le gestionnaire de gamme de produits d’Équipement de conduite de motos est chargé de diriger la stratégie produit en vue de répondre aux besoins des consommateurs et d’atteindre les objectifs commerciaux de l’équipe Équipements et vêtements de protection. Le titulaire de ce poste collabore de manière interfonctionnelle avec les services de marketing, de la conception, du développement, de l’approvisionnement, des matériaux, des ventes, de la communication électronique et de la planification pour atteindre les objectifs de croissance commerciale de l’entreprise autant pour les produits saisonniers qu’à long terme. Vous êtes axé sur les résultats avec une attitude entrepreneuriale et vous possédez un instinct pour cerner et faire valoir les occasions du marché et des consommateurs. Vous êtes passionné par les sports motorisés et plus particulièrement par les produits Hors route et la conduite de motos. Vous êtes un leader mobilisateur qui contribue à un environnement de travail positif, collaboratif et hautement performant.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assurer une formation continue et le développement des compétences pour divers segments sur route et hors route;
Consacrer une partie de votre temps à l'observation des utilisateurs et à la recherche d'informations par une approche centrée sur l'utilisateur;
Créer des plans d’affaires basés sur les objectifs financiers et de marque, ainsi que sur les connaissances des consommateurs;
Déterminer les caractéristiques, les styles et les catégories pour atteindre les objectifs de croissance et de marge pour les gammes de produits confiées;
Rencontrer d’autres gestionnaires de produits, chefs de gamme de produits et coordonnateurs en vue d’harmoniser le développement;
Créer le plan de catégorie avec des styles nouveaux et actuels ciblés, précisant la couleur, le prix et d’autres spécifications;
Collaborer avec les concepteurs, le personnel de conception avancée et les membres du marketing, des ventes, de la production et de la planification pour déterminer des concepts de produits ou des améliorations de produits pour les lancements de produits semestriels de la gamme; Tenir compte de la conception, des matériaux, de la fonctionnalité, de l’apparence, de la qualité marchande et des niveaux de prix pour créer des gammes et des plans de segmentation de gamme;
Suivre le processus de conception et de développement des vêtements neufs et modifiés; Créer des définitions de produit pour informer l’équipe de conception et de développement de produits sur le positionnement, l’esthétique et la direction du tissu, la fonctionnalité et les objectifs de prix;
Évaluer et modifier les éléments de conception tout en assurant le respect des échéanciers;
Appuyer les ventes et le marketing dans le cadre d’initiatives liées aux produits et à la marque; Assumer la responsabilité des informations sur les produits destinés aux magasins, sur les documents imprimés et sur le site Web;
Préparer et animer des réunions de concept pour présenter et obtenir l’adhésion sur la gamme de produits; Fournir des détails sur tous les aspects du produit aux employés chaque saison : plan d’affaires, conception et présentation d’échantillon;
Diriger l’analyse de l’environnement concurrentiel pour s’assurer que les stratégies de produits saisonniers et à long terme sont alignées sur les tendances du marché et des consommateurs;
Harmoniser la stratégie de marchandisage saisonnier et de la gamme de produits avec la vision actuelle et à long terme de la marque et du produit;
Obtenir des indicateurs de productivité accrus relatifs aux styles/SKU tout en optimisant le chiffre d’affaires et les initiatives de croissance de la catégorie;
Cerner les occasions d’amélioration de la marge et collaborer étroitement avec les services d’approvisionnement et de la conception technique pour garantir l’atteinte des objectifs de marge des produits saisonniers et à long terme;
Tirer parti des données de vente et d’autres intrants pour optimiser l’offre de la collection et rehausser l’efficacité au sein de la chaîne d’approvisionnement;
Surveiller de près l’évolution de l’industrie et les données sur les ventes en vue de comprendre et de prédire les tendances du marché; S’appuyer sur la compréhension de la position des concurrents sur le marché pour tirer parti des occasions commerciales et minimiser les risques pour l’entreprise;
Animer des présentations destinées aux équipes de vente et aux principaux détaillants; Solliciter des commentaires afin de les intégrer au développement futur de produits.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Diplôme universitaire ou collégial de quatre ans en marchandisage, gestionnaire de produit ou expérience équivalente;
Expérience de 5 à 7 ans en marchandisage/gestion de produits dans le segment des sports motorisés
Connaissance pratique des fonctions connexes telles que le développement de produits, la conception, les textiles, la production, les ventes et le marketing;
Connaissance approfondie des processus de fabrication et à l’aise dans les environnements de travail étrangers;
Capacité à gérer et à diriger le changement;
Compétences en présentation et en communication efficaces et influentes;
Compétences démontrées en collaboration interfonctionnelle, influence interpersonnelle et en travail d’équipe;
Axé sur les résultats tout en faisant preuve d’un niveau élevé de créativité, d’énergie et de débrouillardise;
Fortes compétences en planification de projet, en organisation et en gestion du temps ainsi qu’un niveau élevé d’initiatives;
Rapidité, efficacité, souplesse; Expérience de travail dans un environnement évolutif et collaboratif avec un nombre élevé de commentaires constructifs;
Esprit d’équipe.
Capacité de respecter les échéanciers, ouverture aux changements, détermination à une résolution rapide des questions;
Fortes compétences en mathématiques et en analyse ainsi qu’en réflexion fondée sur les données;
Maîtrise de tous les logiciels Microsoft;
Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % de l’année, comprenant des voyages internationaux et intérieurs.

Le titulaire de ce poste pourra travailler à l'un de nos bureaux situés au Québec (Montréal ou Sherbrooke). Un transfert national et international est possible.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.

Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.

Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.

Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.

Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.

Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.

Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.

Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.

Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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